В России принято «замораживать» зарплату в кризис

Большинство русских компаний предпочитает в кризис не снижать, а замораживать зарплату сотрудников, говорится в изучении, размещённом на сайте ВШЭ.

В кризис в 65% случаев зарплата не изменялась, что существенно превышает показатели США и государств Европейского союза, утверждает создатель изучения. Это разъясняется тем, что работодатели не снижают заработную плат, в случае если опасаются утратить работников, каковые смогут уволиться в ответ на понижение номинальной заработной платы.

Самое высокое значение возможности фиксации заработных плат отмечается в Португалии — 58%.

В Соединенных Штатах и Англии возможность фиксации существенно ниже — 5-20%.

Помимо этого, существует догадка, что при сокращении зарплаты в Российской Федерации производительность падает значительно больше, чем в той же ситуации в других государствах.

Но высокая инфляция в стране позволяет уменьшать настоящие зарплаты, не прибегая к сокращению номинальных. Тем самым понижаются издержки, а компании не портят взаимоотношений с своими работниками и профсоюзами.

С изучением ВШЭ перекликается опрос, совершённый ВЦИОМ. По его итогам около трети опрошенных считают, что смогут быть задержки заработной плата (37%) либо понижение размеров оклада (35%). Перевод на неполную рабочую неделю либо отправку в отпуск за свой счет прогнозируют 30% опрощеных, информирует «Финмаркет».

Согласно данным опроса, более всего россиян тревожат сокращения на работе (собственной либо родных) — с той либо другой долей возможности этого ожидают 38% россиян, из них 7% полностью в этом уверенны либо уже замечают подобное. Но добрая половина опрощеных (50%) все же уверен в том, что этого не произойдёт.

Каждый пятый респондент (20%) всецело не сомневается в том, что отыщет хорошую работу без каких-либо трудностей. Треть опрошенных (35%) считает, что приложив маленькие упрочнения, кроме этого сможет устроиться на место, ничем не уступающее нынешнему. Громадные затруднения на пути поиска подобной работы видят 27% опрощеных и только 12% считаюм, что не смогут трудоустроиться без утраты в должности либо заработной.

Источник: newsru.com

Categories: Новости